Coach, szupervízor, csoportdinamikai tréner, gazdasági mediátor, NLP mester, szervezetfejlesztési tanácsadó

Munkatapasztalatának jelentős részét az üzleti és a közszférában szerezte, többek között nemzetközi projektekben és munkacsoportokban. Részt vett egy nyelviskola alapításban és vezetésében, valamint egyetemi kancellárként részt vett egy magyar egyetem átszervezésében, irányításában, az egyetemen óraadóként is dolgozott. Végzett természetgyógyászként az egészségmegőrzést, a preventív gondolkodást fontosnak tartja.
Munkáit magyarul, németül és angolul is végzi.

Főbb kompetencia területei:

– a vezető személyes hatékonyságának fejlesztése; a legjobb döntés megtalálásának támogatása;
–  hatékony kommunikáció teamekben, projekt csapatokban;
– stressz- és feszültségkezelés módszerei egyének és csoportok számára;
– konfliktus feloldása és pozitívvá formálása egyének számára és csoportokban;
– érzelmi és társas intelligencia fejlesztése;
– csoportdinamikai tréningek vezetése;
– team és csoport coaching;

Munkamódszerében szívesen alkalmazza a Neuro Lingvisztikus Programozást, az EFT-t,  csoportdinamikai ismeretét, a Provokatív stílust, és humort,  és rendszerszemléletű gondolkodását.

Önéletrajza itt olvasható

Publikációk:

7 szempont, ami segít a coach képzés kiválasztásában, Snír Péter – Wiesner Edina, HR Portál, 2012

Ezért van több női coach, mint férfi, Origo, 2019. dec. 06.


Képzései