A coaching olyan gyors, hatékony és személyre szabott fejlődési és tanulási módszer, amely az egyénnek vagy a csoportoknak és teameknek biztosít áttekintést. Orientációt és megoldásokat nyújt akár üzleti témákban, akár a mindennapi életben felmerülő fontos helyzetekhez.

Attól függően, hogy a coachingot igénybe vevő személy milyen témával és milyen környezetből érkezik, megkülönböztetünk Business-, Life-, Executive-, Csoportoknak és Teameknek szóló coachingot.

Folyamata

A coaching folyamat egy felmérő beszélgetéssel kezdődik a lehetséges témákról, valamint az időkereteket közösen határozzuk meg. Kérdésfeltevéstől függően 3-10 találkozásra kerül sor, melyek 1- 3 órásak lehetnek vagy akár egész naposak. A coaching ülés az előre egyeztetett helyszínen folyik, szükség esetén telefonon és skype-on is.

Mit nyújthat a coaching?

Azok az egyének/csoportok-teamek, akik a coachingot rendszeresen igénybe veszik:

• fejlesztik személyiségüket;
• jobban/könnyebben terveznek, és következetesebbek céljaik kivitelezésében;
• folyamatosan képesek nagy kitartással bonyolult helyzeteket megoldani;
• munkájukban és kapcsolataikban a változó körülmények ellenére is rugalmasságot tanúsítanak;
• rokonaikkal, barátaikkal, ismerőseikkel, munkatársaikkal empatikusak, segítik őket a képességeik kibontakoztatásában;
• javítják döntési képességüket, ezáltal hatékonyabban végzik munkájukat.