Share on FacebookShare on LinkedInShare on Google+Tweet about this on Twitter

Jelentkezz a nyílt estünkre!

  

2018. január 12. (18.00-20.30) Helyszín: Eötvös 101067 Budapest Eötvös utca 10.

  • Mindig is szerettél volna trénerként dolgozni és mások személyes fejlődését segíteni?
  • Érdekelnek az emberi viselkedés mozgatórugói, és a viselkedésváltozás lehetőségei?
  • Új kihívásokat keresel, és szakmát váltanál?
  • Érdekel a felnőttekre vonatkozó tanulási elméletek gyakorlati oldala?
  • Coachként dolgozol és szeretnél tréninget is tartani?
  • Mindig is érdekelt a csoportokban zajló dinamikák és azok hatékony kezelése?
  • Új szintre lépnél az önismeretben és fejlesztenéd csoportkompetenciád és az érzelmi és társas intelligenciád?
Ha a fenti kérdésekre IGEN-nel válaszoltál, akkor érdemes a tréner, moderátor, facilitátor szakmát tanulnod! Gyere és ismerkedj meg velünk, nézd meg, mi hogyan csináljuk! Nyílt napot tartunk amelyen információt kapsz a tréner, moderátor, facilitátor szakma mibenlétéről, a képzés részleteiről.

Miért csináljuk?

  • Mert úgy gondoljuk, hogy ha tényleg készen vagy a tanulásra, változásra, akkor így nem kell zsákbamacskát venned, amikor jelentkezel a 225 órás képzésünkre.
  • Megmutatjuk, hogy a teljes tréner képzésünk tényleg gyakorlatorientált, hogy tényleg azonnal használható tudással és gyakorlattal fogod befejezni.
  • Megmutatjuk, hogyan lehet úgy tanulni, hogy nem érzed a tanulást nyűgnek.
  • Szeretnénk, hogy a nyílt nap végén azt mondd, hogy igen, ez az a képzés és, ez az a csapat, akiktől tényleg megkapom azt, amire számítottam.

Miért érdemes most eljönnöd?

  • Mert már a nyílt nap alatt is sokat tanulhatsz.
  • Mert láthatod, milyen a tréner képzés, megismerkedhetsz az oktatókkal, a többi résztvevővel.
  • Mert így kevesebb kockázatot vállalsz a képzés kiválasztásakor.
  • Mert most kötelezettségvállalás nélkül beleláthatsz abba, hogy milyen is trénernek lenni.
  • Mert jól fogod magad érezni!!!
  • Persze, a képzésünk, aminek ez a nyílt nap a nulladik órája. Oktatóink a tréner piac legképzettebb szakembereinek számítanak, több területen rendelkeznek posztgraduális végzettséggel és üzleti tapasztalattal is.
  • A tréner, moderátor, facilitátor (TMF) képzésről ide kattintva olvashatsz bővebben.

Részvételi díj

Mivel az elmúlt években sokan jelentkeztek a nyílt napra, de mégsem jöttek el, ezért ezt elkerülendően regisztrációs díjhoz kötjük a részvételt. Az esten tudást adunk át.

A jelentkezést csak a regisztrációs díj befizetésével fogadjuk el.
A regisztrációs díj: 1500 Ft

Kérjük, a regisztrációs díjat a jelentkezést követő 2 napon belül az In Dynamics Consulting Kft. 10700457-69235724-51100005 (CIB Bank) bankszámlájára átutalni. Amennyiben a befizetés nem történik meg, úgy a jelentkezést tárgytalannak tekintjük.

Az utalást követően 2 napon belül kiküldjük róla a kiállított számlát.

Snír Péter

Végzettsége szerint teológus és szociális munkás. Filozófiai és teológiai tanulmányainak egy részét ösztöndíjasként egy amerikai egyetem osztrák kampuszán végezte. Tanulmányai után értékesítőként, területi képviselőként, kiemelt ügyfélmenedzserként, valamint kereskedelmi vezetőként dolgozott kkv szektorban és multinacionális vállaltoknál.  Munkája mellett képzettséget és saját élményű tapasztalatot szerzett az alkalmazott pszichológia és tanácsadás különböző területein (pszichodráma, pszichoanalízis, kognitív és viselkedés terápia, csoportdinamikai tréningmódszer, provokatív terápia, szupervízió, coaching).

Felnőttképzőként és tanácsadóként a csoportdinamikai tréningmódszer, valamint a provokatív coaching meghonosítója, a csoport- és teamdinamika szakembere. Rögtönzések Színháza a Lakmusz Társulat improvizációs színésze volt több éven át. Angolul, németül, szlovákul folyékonyan beszél.

Főbb kompetencia területei: - szervezetfejlesztési folyamatok tervezése és kivitelezése; - csoportdinamikai tréningek tartása; - vezetői hatékonyság fejlesztése; - executive és business coaching; - hatékony együttműködés a vezetői teamekben; - teamek együttműködése, rejtett konfliktusok feloldása; - team és csoport coaching; - szupervizió coach-ok, trénerek számára; - konfliktuskezelés; - szociális és érzelmi intelligencia fejlesztése; - interkulturális együttműködés és konfliktuskezelés; - önismereti csoportok vezetése;

Munkamódszerében szívesen alkalmazza a pszichodráma, a csoportdinamika, rendszerszemlélet, provokáció és humor, valamint az improvizációs színházi ismereteit.

Önéletrajza itt olvasható

Publikációk:

  • Kórházi lelkigondozás, Studia Wesprimiensia, Veszprém, 1999
  • Az edző a pályán játszik??! - Coaching, Snír Péter - Szabó Emese, TudásHáza Képző Centrum Kft., Eurotraining füzetek, Budapest, 2006
  • Intervenciós technikák a coachingban: a konfrontáció műveszete és a csend, HR Portál, 2010, Tovább a cikkhez
  • Csoportdinamika: a személyes felelősség előmozdítása és az egyének kölcsönhatása, Szervezetfejlesztők Magyarországi Társaságának XVIII. Konferencia Kiadványa, 2011, Tovább a cikkhez
  • 7 szempont, ami segít a coach képzés kiválasztásában, Snír Péter - Wiesner Edina, HR Portál, 2012, Tovább a cikkhez
  • Amikor a visszajelzések hatására változunk - egy provokatív tréning, HR Portál 2012, Tovább a cikkhez
 

Jelentkezés

A *-gal jelölt mezők kötelezők.