A coaching manapság az egyik legvonzóbb és legdinamikusabban terjedő szakma. Nem véletlen, hiszen ezzel az egyénre szabott segítő tevékenységgel nagyon hatékonyan lehet problémákat megoldani, és a személyiséget, teameket fejleszteni. Hamarosan a coaching is az alapkészségek közé tartozik, ugyanúgy, mint az idegen nyelv ismerete vagy a számítógép kezelése. Már most is elmondható, hogy számos munkahely vagy pozíció megszerzésénél előnyt jelent a coaching tudás.

A Coaching Start alaptréningen lényeges ismereteket adunk át a coach szakmáról, ennek üzleti és magánéletben való hasznáról és alkalmazásáról. A tréningen az elméleti tudás mellett, sok hasznos eszközzel ismertetünk meg, és rengeteg saját élményű gyakorlás vár rád. Közben velünk, trénerekkel és különleges tanítási módszerünkkel is megismerkedhetsz, valamint abba is betekintést nyersz, mi hogyan coacholunk.

A két nap alatt szerzett, nagyrészt gyakorlati tudást azonnal alkalmazni tudod majd a hétköznapokban.

A képzés után a résztvevők 3 alkalmas személyes coachingra is lehetőséget kapnak, rendkívül kedvezményes áron.

A Coaching Start alaptréningre épülő következő szintű képzés a Business és life Business és Life Coach coach képzés.

A jelentkezés a képzési díj befizetésével véglegesedik.

A Coaching Start alaptréningen megismerkedsz a coaching fogalmával, történetével és formáival. Szó lesz a coaching és különböző rokonszakmák hasonlóságairól és különbözőségeiről, például szemügyre vesszük a terápia és a coaching közötti vélt és valós határokat. Bemutatjuk, milyen a jó célkitűzés és hogyan lehet biztosan elrontani; vagy mire jó a megbízás tisztázása, ami azon túl, hogy elsőre fölöslegesnek tűnhet, mégis nagyban befolyásolja az ügyfeleddel való kapcsolatot. Körbejárjuk a legismertebb coaching modelleket, és ennek során az első gyakorlati feladatot is átélheted: olyan alapvető intervenciókat ismerhetsz meg és alkalmazhatsz, mint a kérdezés, tükrözés vagy meghallgatás. Kiemeljük azokat a „sarokköveket” is, amelyekre ezeknél a technikáknál mindenképpen ügyelni érdemes, ha azt szeretnénk, hogy valóban működjön a coaching beszélgetés. Már ebben a két napban megtanulod, hogy mitől lesz a coaching hatékony, megoldás- és erőforrás-orientált.

Kérdések, amelyekre biztosan választ kapsz:

  • Mi a coaching?
  • Mi nem coaching és milyen rokonszakmák vannak?
  • Hogyan alakult ki a coaching és mi a jövője?
  • Melyek a coaching formái és területei?
  • Milyen coaching irányzatok és szakmai szervezetek léteznek?
  • Milyen témákkal lehet a coaching során foglalkozni?
  • Mire irányul pontosan a coaching és milyen szinten ad megoldást?
  • Hogyan lesz a coaching témából célkitűzés?
  • Hogyan építsünk fel egy coaching beszélgetést?
  • Melyek az alapvető, coachingban alkalmazott struktúrák és modellek?
  • Mit kell visszatükrözni egy beszélgetésben?
  • Mi a kérdezés titka?
  • Hogyan kérdezzünk, hogy a megoldást is előmozdítsuk?
  • Milyen kérdéseket tilos feltenni, mert nem vezetnek célra, csak az időt pazaroljuk velük?
  • Milyenek az erőforrás-orientált kérdések?
  • Mik azok a MÉHEK-kérdések?
  • Hogyan teremtsünk összhangot és építsünk erős bizalmat 5 perc alatt?
  • Hogyan hallgassuk meg helyesen a problémára megoldást kereső felet?
  • Melyek a leggyakoribb hibák a meghallgatásnál?
  • Hogyan hallgassunk „jól” – azaz mit jelent a csend ereje a coachingban?
  • Hogyan legyünk empatikusak?
  • Mik az erősségeid, mitől lehetsz jó coach?
  • Hogyan zárjuk a coahing beszélgetést?

Wiesner Edina

Pedagógia szakos tanárként végzett. Munkatapasztalatának jelentős részét az üzleti és a közszférában szerezte, többek között nemzetközi projektekben és munkacsoportokban. Részt vett egy nyelviskola alapításban és vezetésében, valamint egy magánegyetem vezetésében is dolgozott. Képzett természetgyógyász, reflexológus. Németül és angolul folyékonyan beszél.

Főbb kompetencia területei: - a vezető személyes hatékonyságának fejlesztése; a legjobb döntés megtalálásának támogatása. -  hatékony kommunikáció a projekt csapatokban; - stressz- és feszültségkezelés módszerei egyének és csoportok számára; - konfliktus feloldása és pozitívvá formálása két ember vagy csoportok között; - kreatív viselkedés és gondolkodás útjai; - vezetői coaching; - team és csoport coaching;

Munkamódszerében szívesen alkalmazza az NLP, a csoportdinamikai, valamint természetgyógyászi ismeretét.

Önéletrajza itt olvasható

Azoknak ajánljuk a képzést, …

  • akik szeretnének megismerkedni a coachinggal, mielőtt döntenek, hogy elköteleződjenek-e a coach szakma mellett;
  • akik bizonytalanok abban, melyik iskolát válasszák;
  • akik szeretnék elvégezni a Business és Life coach képzést;
  • akik munkahelyváltásban gondolkodnak, vagy karrierjükben terveznek előmenetelt;
  • Vezetőknek, akik vezetői eszköztárukat a coachingban megszerezhető ismeretekkel szeretnék bővíteni;
  • HR-területen dolgozóknak

 

A képzésen a tapasztalati és kísérletező tanulás (learning by doing & experimental learning) elvet követjük, ami azt jelenti, hogy saját élményű gyakorlatok révén sajátítod el a coaching-ismereteket, ezenkívül visszajelzést is kapsz viselkedésedre, reakcióidra. A gyakorlatokon szerzett tapasztalataidra reflektálsz, és ehhez a „személyes tudáshoz” megfelelő elméleti hátteret is nyújtunk. Ettől lesz azonnal alkalmazható integrált tudásod a coachingról.


A tréning elvégzéséről tanúsítványt ad az In Dynamics Consulting Kft., mint képző intézmény. A részvételi tanúsítvány az elvégzett tréningről szól: “Coaching Start – 2 napos alaptréning 20 órában”. Az igazolást a teljes 2 napos képzés elvégzése esetén állítjuk ki. A képzési program iskola- és felnőttképzési rendszeren kívüli egyéb képzésnek, továbbá azt kiegészítő szolgáltatásnak minősül.

A Start Coaching 2 napos alaptréning tananyagának elvégzése a belépő a Business és Life Coach képzésbe.

A tréning időpontja: okt. 12-13.

  • A képzés ára: 140 000 Ft + Áfa
Kedvezményt adunk a képzés árából:
  • magánszemélyeknek: bruttó 80 000 Ft
  • valamint tanároknak, szociális munkásoknak, ápolóknak, nappali tagozatos diákok és nyugdíjasoknak bruttó 60 000 Ft 

Kedvezményt egyéni elbírálás alapján adunk. 

A jelentkezés a képzési díj befizetésével véglegesedik.

Wiesner Edina

Pedagógia szakos tanárként végzett. Munkatapasztalatának jelentős részét az üzleti és a közszférában szerezte, többek között nemzetközi projektekben és munkacsoportokban. Részt vett egy nyelviskola alapításban és vezetésében, valamint egy magánegyetem vezetésében is dolgozott. Képzett természetgyógyász, reflexológus. Németül és angolul folyékonyan beszél.

Főbb kompetencia területei: - a vezető személyes hatékonyságának fejlesztése; a legjobb döntés megtalálásának támogatása. -  hatékony kommunikáció a projekt csapatokban; - stressz- és feszültségkezelés módszerei egyének és csoportok számára; - konfliktus feloldása és pozitívvá formálása két ember vagy csoportok között; - kreatív viselkedés és gondolkodás útjai; - vezetői coaching; - team és csoport coaching;

Munkamódszerében szívesen alkalmazza az NLP, a csoportdinamikai, valamint természetgyógyászi ismeretét.

Önéletrajza itt olvasható

A 2 napos alaptréning 2018. okt 12  – 13 -án (péntek-szombat) lesz. Mindkét napon reggel 9.00-kor kezdünk és 18.00-kor fejezük be a tréninget. Az ebédszünet 12.30-13.30 között van.

Helyszín:  Eötvös 10 – 1067 Budapest, Eötvös utca 10.

 

Jelentkezés

Válasszon fizetési módot!

Válasszon árat!

Normál ár 140000 + Áfa
Magánszemély részére 80.000 Ft
Magánszemély részére 60.000 Ft

Válasszon árat!

Normál ár 140.000 Ft + Áfa
Magánszemély részére 80.000 Ft
Magánszemély részére 60.000 Ft jún. 4-ig, utána 60.000 Ft